圖表/組織營銷的重點工作三階段分配圖-統整 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 6月 01, 2021 圖表 組織營銷重點工作時期分配圖-統整 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168網路創業行銷系統UST365自動行銷"臭皮匠"線上教學 創立理念:成就彼此,圓滿眾生。 願景目標:傳銷達人,年薪千萬。 團隊運作模式:自動推薦,自助加入,自主學習,自然發展。 不斷學習-成功之路,自主自律-成功特質,每日一文-成功歷程,UST系統-成功保證。 UST365網路創業自動行銷系統, No.5, Aly. 5, Ln. 5, Sec. 1, Gu, 330, 桃園, 中国台湾 您可以 随时取消订阅 或 更改 您的联系方式。 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 留言
《網創短片》📘反情感行銷 第十二章:顛覆的溫度——反情感行銷的終極信念 6月 22, 2025 📘 第十二章:顛覆的溫度——反情感行銷的終極信念 🎯 本章目的: 本章將收斂前十章的觀點與實戰技巧,進一步探討「反情感行銷」背後的底層邏輯與心理學本質。這不僅是一種策略,而是一種態度,一種與市場對話的方式。真正的高段行銷者,從來不尋求被喜歡,而是讓人 非你不可 。 《網創解說》 📘 反情感行銷 第十二章:顛覆的溫度 —— 反情感行銷的終極信念 https://youtube.com/shorts/g7CfvTGZxB0 一、不是「無情」,而是「不討好」:真正的反情感行銷定位 當我們談論「反情感行銷」,很多人誤以為那是與顧客對立、冷血無情,甚至故意挑釁。但事實並非如此。 它的核心其實是一種不依賴「取悅」來達成影響的策略。 傳統情感行銷強調「與顧客產生連結」、「建立信任」、「傳遞溫度」,乍看之下無可挑剔。但它也潛藏著一個問題: 當所有品牌都這樣做時,顧客會感知到的只是千篇一律的虛偽。 反情感行銷說的是:「我不是來取悅你的,我是來幫你突破盲點的。」這種態度不是傲慢,而是一種立場鮮明的誠實。 ✔ ️ 你不是來當朋友,而是來當導航者。不是溫暖陪伴,而是深度敲醒。 當顧客面對一個不討好的品牌,反而會提高心理注意力。他會想:「這傢伙為什麼敢這樣說?」然後他開始聽你說的每一句話—— 這正是注意力經濟時代最寶貴的起點。 二、真正讓人成交的,不是信任,而是「控制感」 大多數銷售培訓都告訴你:「先建立信任感,再推產品。」這是最傳統的公式。但你真的觀察市場會發現,那些最會成交的人,往往給人一種「掌握全場」的壓倒性氣場。 這就是「控制感」的力量。 控制感,是顧客在你面前產生的心理錯覺: 你講的,我信。 你說這方案對我好,那我就照做。 你問的問題,我不想錯過回答。 這不是說你要當控制狂,而是懂得 建立權威性結構 ,引導對方做選擇,而不是請求認同。這種「控制感」來自三個要素: 不解釋的自信 (我說了就這樣做,理由不必解釋太多) 框架的建立 (你在我設定的問題裡思考) 選項限制 (你只能選A或B,但A和B都是我設計的) 換言之, 與其花時間「建立信任」,不如建立權威與主導感。 《網創短片》 📘 反情感行銷 第十二章:顛覆的溫度 —— 反情感行銷的終極信念 https://youtu.be/WoxYDprubG8 三、你是「領袖型品牌」,不是「情緒支援者」 很多創業者與個體經營者在經... 閱讀完整內容
領導者的先後天 3月 27, 2021 領導者的先天與後天 人類可分為四種:一為「人物」,次為「人才」,再為「人手」,後為「人渣」,我們會是哪一種人呢? 一、 天生的領導者-特質論 有人說:領導者是天生的,自然形成的... 閱讀完整內容
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