第四課111戰略計畫-總複習
第四課111戰略計畫-總複習 第四課111戰略計畫-總複習 今晚要談的主題是111全球戰略計劃，之前有跟大家談過了計劃的說明、調整方案以及機率法則，現在我們做最後的總復習。第一單元談的是111計劃說明，這個計劃內容的簡介，還有如何組織運作，以及預期的成果。 第一單元 計畫說明 111戰略計劃是一個招募人才的計劃，也是進人的計劃。首先它的組織如何運作呢？111計劃非常的簡單，也就是 一個月只要推薦一個人，每一個夥伴都這樣做 ，一年後組織發展的結果會如何呢？ 第一個月就有兩個人，第二個月四個人，第三個月八個人，到了12個月就超過了4000人，也就是一年後你的組織有4000多人。運用方法非常的簡單，每一個人只要每個月推薦一個人就可以了。 如果每個夥伴都一個月推薦一個VIP會員，一年後你的組織會超過4000人，那會有多少收入呢? 我們來試算獎金，公司有五大獎金，我們只算層碰跟對碰就好了，第12個月左右邊各有1000人，VIP的對碰+層碰是850元。 每個新人是金三角，就是三個VIP，所以對碰層碰850元*3000個VIP，這個月你就超過了250萬。 如果你的組織只達到十分之一的成果，月入也會超過10萬元 。 第二單元 調整方案 談完計劃說明之後，在第二單元談到調整方案，也就是說有些夥伴，他的工作非常忙碌，真的沒有什麼時間做，或是能力有限，一個月推薦一個會員都有困難。那可以按照個人的需求、條件以及時間，來調整這個計劃，配合個人的需求來做調整，接下來運用新人啓動四部曲來運作這個111推薦計劃。 111計畫 111推薦計畫是一個月推薦一個新人，一年完成計畫，理想狀況是月入百萬，萬一不理想，月入也有10萬。 212計畫 如果有困難，可以調整為兩個月推薦一個人，就是212計劃，用兩年完成計畫。 313計畫 如果三個月推薦一個人，三年可完成313計劃。 616計畫 再不行，六個月推薦一個也可以，六年可完成616計劃。 上面不論哪個調整方案的計畫，都是理想狀況月入百萬，不理想只達到十分之一月入也有10萬元。所以， 這是任何人都可以做到的，這也真的是簡單可行的計劃方案 。 不管你是用一個月推薦一個會員，或兩個...